Product Analyst Sr
¡Te estamos buscando!
Estamos en búsqueda de 2 Analistas de Producto Sr para sumarse a importante banco en expansión:
* uno de los talentos se sumará a trabajar con Producto Préstamos Individuos.
* el otro talento se sumará a trabajar con Producto Rodados.
El objetivo principal del rol será gestionar e impulsar el desarrollo del producto digital y mejorar los procesos actuales con un enfoque analítico centrado en el cliente.
Responsabilidades:
- Entender y gestionar el backlog del producto, identificar dependencias y puntos de dolor para desarrollar un producto escalable.
- Garantizar la entrega de productos de calidad y una experiencia excepcional para el cliente mediante la identificación de áreas de mejora basadas en datos.
- Proponer soluciones innovadoras basadas en el conocimiento del mercado y trabajar en la implementación de tecnologías avanzadas con el equipo.
- Mejorar continuamente el ciclo y la velocidad de desarrollo del producto para ser más eficientes y reducir el tiempo de comercialización.
- Seguir y analizar las métricas clave del producto para desarrollar planes de acción que impulsen el crecimiento.
- Explotar y gestionar bases de datos utilizando herramientas como Power BI para facilitar el acceso a los datos y promover la autonomía en el equipo.
Requisitos:
- Graduados en carreras de Economía, Ingeniería o afines.
- Experiencia mínima de 3 años como Analista de producto.
- Experiencia trabajando en productos financieros.
- Conocimientos en gestión de productos, metodologías ágiles, análisis de datos y aplicaciones web.
- Manejo de herramientas como Power BI y Python.
📍Modalidad: Posición 100% remota, con presencialidad con propósito si residís en CABA.
¿Te interesa el desafío? ¡Aguardamos tu CV!
- Departamento
- Comercial, Ventas y Negocios
- Ubicaciones
- Buenos Aires
- Estado remoto
- Híbrido
Acerca de FYG Consultoría
Somos un equipo de curiosos y entusiastas profesionales especialistas en Reclutamiento y Selección de Talento Digital donde nuestro objetivo en este proceso no es simplemente de selección sino de mutua elección, cuidando a nuestros candidatos como futuros CO-CREADORES de la organización.
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