Legal Senior
¡Te estamos buscando!
En FYG Consultoría acompañamos una búsqueda para sumar un perfil Legal Senior ⚖️ con foco en adquirencia, regulación fintech y derecho bancario/financiero.
¿Sos abogado/a con visión de negocio y pasión por los desafíos legales del mundo financiero digital?
Esta puede ser tu oportunidad para formar parte de una compañía en pleno crecimiento, donde la innovación va de la mano del cumplimiento regulatorio y el impacto real.
Queremos conocer a personas curiosas, creativas, con solidez técnica pero también capacidad de traducir lo legal en propuestas claras y accionables para equipos de Producto, IT y Negocio.
🧩 ¿Qué vas a hacer en este rol?
- Asesorar al negocio en la creación y evolución de nuevos productos financieros.
- Diseñar estructuras legales viables y sólidas, alineadas a la regulación vigente.
- Acompañar a equipos de Producto, Tecnología y Comercial en decisiones estratégicas.
- Identificar riesgos regulatorios y proponer soluciones ágiles y aplicables.
- Colaborar en la construcción de un marco legal claro, transversal y comprensible para toda la organización.
✅ ¿Qué necesitamos de vos?
- Título de abogada/o con experiencia en derecho bancario, financiero y regulación fintech.
- Conocimiento profundo en esquemas de adquirencia, agregación de pagos y medios de pago.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con equipos multidisciplinarios.
- Habilidades de comunicación, mirada proactiva y foco en soluciones.
- Autonomía y criterio para tomar decisiones con impacto.
🌟 Se valora especialmente:
- Perfil creativo y pro-negocio, con habilidad para anticipar escenarios regulatorios.
- Experiencia previa en áreas legales de empresas tecnológicas o financieras.
📍 Modalidad híbrida – Buenos Aires
💡Si este desafío resuena con tu perfil, envíanos tu CV 📩
- Departamento
- Administración y Finanzas
- Estado remoto
- Híbrido
Acerca de FYG Consultoría
Somos un equipo de curiosos y entusiastas profesionales especialistas en Reclutamiento y Selección de Talento Digital donde nuestro objetivo en este proceso no es simplemente de selección sino de mutua elección, cuidando a nuestros candidatos como futuros CO-CREADORES de la organización.